Работодатели ведут подбор персонала среди студентов университета
ООО «РН-Юганскнефтегаз» провело мониторинг уровня подготовки будущих выпускников Югорского госуниверситета.

Пилотная оценка профессионально-технических компетенций студентов Югорского госуниверситета по направлениям/специальностям: «Нефтегазовое дело», «Прикладная геология», «Электроэнергетика и электротехника» и «Фундаментальная и прикладная химия» состоялась во исполнение требований корпоративной системы ООО «РН-Юганскнефтегаз» «Школа-вуз-предприятие».

Как отмечают организаторы проверки знаний, в  настоящее время перед отечественным нефтегазовым комплексом стоит ряд стратегических задач, в  числе которых создание качественно новой системы профессиональных квалификаций. Она должна отвечать современным требованиям бизнеса и  ориентироваться на  долгосрочное развитие кадрового потенциала в  интересах всей отрасли.

Тестирование проводилось впервые, в нем приняло участие 24 студента ЮГУ. Такая проверка профессионально-технических компетенций способствует выявлению навыков, полученных при обучении. Она полезна и выпускникам и работодателям: выпускникам – помогает трудоустроиться, а работодателям – найти квалифицированные кадры для работы в компании.

По словам главного специалиста отдела развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Ильгиза Садыкова, студенты-выпускники, успешно прошедшие проверку, в дальнейшем будут приглашены на практику, стажировку или работу не только в компанию «Роснефть», но и на другие предприятия нефтегазовой отрасли.

Будущие выпускники ответили на 83 вопроса по своей специальности. Многие вопросы предполагали более углубленное знание предмета, с учетом выбранной специальности.

Светлана Лесовская


Дата публикации: 12.05.2017