В Казани прошла трёхдневная Российско-китайская нефтегазовая школа молодых кадров «Приближение», участниками которой стали 33 студента из ЮГУ, КНИТУ, РГУ, КФУ и Тарко-салинского профессионального колледжа. В Российско-китайской школе приняли участие студенты Высшей нефтяной школы Адэлия Аскарова и Анастасия Сорокина, а также Политехнической школы Валерия Князева. Проект проводится АНО «Рабочая Тема» при поддержке Росмолодёжь.Гранты.
«Приближение» - образовательная и коммуникационная площадка для определения профессионального вектора развития в рамках нефтегазовой отрасли, повышения уровня конкурентоспособности на рынке труда России и Китая и получения ценного опыта межкультурного взаимодействия. Проект разработан для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров разного уровня на рынке труда нефтегазовой отрасли и потребности в развитии программ организации трудовой миграции из дружественных стран-партнеров.
Первой частью нефтегазовой школы стал онлайн-модуль, посвященный ключевым аспектам подготовки резюме и сопроводительных писем для адаптации при трудоустройстве в международную компанию. Особое внимание уделялось анализу вакансий и адаптации резюме под конкретные должности, а также развитию навыков самопрезентации. Студенты нефтегазовых специальностей получили необходимые знания и сформировали навыки для успешной интеграции в международные компании, включая прогнозирование опасных точек входа.
В образовательную программу нефтегазовой школы вошли пять лекций, панельные дискуссии и нетворкинг-сессии. Во время изучения лекционного материала участники познакомились с культурными различиями в коммуникации между российскими и китайскими студентами, узнали о карьерных возможностях в международных нефтегазовых компаниях, поделились своими кейсами и особенностями прохождения стажировок, а также изучили конкретные механизмы и стратегии выхода на международные компании и сформировали навыки получения и запроса обратной связи.
«Мы изучили темы проектирования карьерного плана и оценки своих возможностей в компаниях, а также обсудили международные коммуникации и их культурные особенности. В дополнение, удалось выступить в роли спикера со своим международным опытом. Я решила поделиться событиями, которые предоставила моя волонтерская и научная деятельность», - рассказала Адэлия Аскарова.
Нетворкинг-сессии с представителями компаний были посвящены теме поиска работы и формирования запроса к работодателям, а тематика панельной дискуссии была связана с проектированием образа молодого специалиста в нефтегазовой отрасли. Спикеры обсудили с ребятами роли образовательных организаций, перспективы от представителей нефтегазовых компаний и глобальные тренды в нефтегазовой отрасли.
Помимо изучения лекционного материала и общения с экспертами, участники взаимодействовали друг с другом в формате групповой работы, в рамках которой готовили проекты на темы, касающиеся взаимодействия русских и китайских студентов, трудоустройства русских студентов в международные компании и барьеров для саморазвития. Впоследствии ребята представляли свои проекты экспертам, получали ценные советы и корректировали свои работы.
«В течение двух дней мы работали в групповых сессиях, разрабатывая собственные продукты по итогам образовательных программ под руководством опытных модераторов. Наша группа разработала центр по подготовке квалифицированных кадров с методологией и системой наставничества. Хочется поблагодарить экспертов за бесценную информацию и советы», - отметила Адэлия.
«Мы работали над тем, как убрать барьеры в общении российских и китайских студентов. Все было очень интересно и полезно, особенно лекции Сергея Кирьякова, главного инженера по бурению China Oilfield Service Limited (COSL Drilling). То, как интересно он рассказывал про бурение, меня поразило. Человек действительно горит своим делом, по нему было видно, что он любит свою работу. Поехала на школу за знаниями и эмоциями, оно того стоило. Отбор прошла без проблем. Вообще не думала, что попаду, просто попробовала заполнить заявку, а дальше написала тест», - рассказала Валерия Князева.
