В ЮГУ прошёл цикл мероприятий образовательно-производственного кластера «ПрофЮграТЭК», приуроченных к празднованию Дня энергетика. Его участниками стали представители Депобразования и науки Югры, компаний «Газпром нефть», «Газпромнефть Энергосистемы», ПАО «Ростелеком», АО «ЮТЭК-РС» и Нефтесервисной компании «БурСервис».
«Энергетика – это одна из основополагающих частей в любой другой отрасли, т.ч. в добычи нефти. Мы с вами делаем большое и важное дело, студенты сегодня для нас это будущее энергетики. Поэтому то, как мы работаем с молодыми специалистами, как их готовим, повышая их квалификации, от этого зависит наше будущее. Желаю плодотворной работ и позитивного настроя, чтобы успешно реализовать наши программы для подготовки кадров», - обратился с напутствием начальник управления энергетики блока разведки и добычи «Газпром нефти» Павел Березный.
В ЮГУ состоялось заседание управляющей компании образовательно-производственного кластера «ПрофЮграТЭК» с целью подведения итогов деятельности кластера «ПрофЮграТЭК» за 2024 год и обсуждения перспектив развития.
Об эффективности реализации федерального проекта доложила проректор по образовательной деятельности ЮГУ Татьяна Костылева: «Управление кластером осуществляется в соответствии с планом реализации проекта «Профессионалитет». Распоряжением губернатора Югры утверждены составы наблюдательного совета и управляющей компании кластера».
Татьяна Александровна отметила, что сейчас в кластер входят пять индустриальных партнёров. С ними согласованы 11 введённых в университете лабораторий. Каждая зона укомплектована на 100 %, всё оборудование лабораторий введено в эксплуатацию. Также утверждены карьерные карты выпускников и создана команда амбассадоров проекта.
«В 2024 году мы реализуем на базе основной организации и сетевых организаций партнёров девять образовательных программ, в которых учитываются особенности технологических процессов. Предусмотрен и дополнительный образовательный блок, согласованный с нашими индустриальными партнёрами, в каждом присутствует цифровой образовательный модуль», - рассказала Татьяна Костылева. Татьяна Александровна подчеркнула, что со следующего года запускается новый национальный проект «Кадры», в котором предусмотрена программа «Образование для рынка труда». «В соответствии с этой программой до 2030 года должен быть в 100% объёме выполнен показатель по формированию цифровых навыков у студентов СПО. Здесь мы не только выполняем федеральную программу, но и действуем в русле новых национальных проектов», - отметила проректор по образовательной деятельности.
На совещании также было отмечено, что по четырем из пяти показателей эффективности работа в кластере идёт с опережением плана. Это касается количества обучающихся; педагогов и работников организаций реального сектора экономики, владеющих актуальными педагогическими, цифровыми навыками или навыками конструирования образовательных программ; количества обучающихся, прошедших практическую подготовку на базе центра с закреплением наставника, работающего в организации реального сектора экономики. Члены управляющей компании кластера обсудили ещё один критерий эффективности - заключение договоров о целевом обучении с гарантией трудоустройства выпускников.
«В ФП «Профессионалитет» есть такой механизм, как заключение договора о целевом обучении не с абитуриентом, а уже со студентом. В этом случае договор более выгоден предприятию, для студента это важно в части дальнейшего трудоустройства», - отметил заместитель директора Депобразования и науки Югры Александр Гомзяк. В свою очередь Татьяна Костылева сообщила, что в Многопрофильном колледже ЮГУ были отобраны 25 студентов 2 курса, группа студентов станет целевой группой «Газпромнефть Энергосистемы» с целью вовлечения в культуру компании, организации прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Эту практику для индустриальных партнёров продолжат и в следующем году.
«Предлагаю направить списки обучающихся, которые летом будут выпускаться, чтобы мы понимали, с кем мы можем заключить целевые соглашения. Мы посмотрим, сколько вакансий на нашем предприятии и дочерних обществах. Более того, в этом году мы внесли ряд изменений в свои документы, чтобы брать студентов на работу. Мы присваиваем им квалификацию «Специалист». За ними закрепляется рабочее место. После получения диплома специалисты проходят аттестацию, и мы переводим работников на ставку», - рассказал заместитель директора - технический директор АО «ЮТЭК-РС» Денис Бетев.
«Компания заинтересована в притоке молодёжи, которая обладает определёнными IT-навыками и знаниями. Чтобы адаптировать их к нашему функционалу и задачам, мы сейчас занимаемся вопросом организации краткосрочных учебных программ с созданием учебного класса, в котором студенты колледжа смогут пройти обучение по той специальности, которая для нас сейчас востребована – универсальный специалист либо мастер по обслуживанию абонента. Рассчитываем, что в следующем учебном году внедрим эту программу», - отметил HR-бизнес-партнёр Ханты-Мансийского филиала ПАО «Ростелеком» Виктор Павловский.
На совещании обсудили и вопрос проведения демонстрационных экзаменов по итогам модулей программы обучения. Индустриальные партнёры предложили рассмотреть участие лучших студентов в отдельной номинации локального конкурса профмастерства в Ханты-Мансийске с целью адаптации и развития производственно-технических компетенций.
В рамках организованных мероприятий функцией энергетика «Газпром нефти» в преддверии Дня энергетика эксперты встретились со студентами Многопрофильного колледжа ЮГУ. Обучающимся рассказали о том, как построить свой трек, личных историях успеха и перспективах карьеры. Своим опытом поделились руководитель корпоративных образовательных проектов и взаимодействия с вузами Корпоративного университета «Газпром нефти» Ирина Гимаева, региональный управляющий компании «Газпромнефть Энергосистемы» Сергей Федченко, руководитель направления по производственному обучению «Газпромнефть Энергосистемы» Сергей Кустов. А также с профессиональным праздником поздравила от лица лидера функции энергетика Ирина Смирнова, руководитель программ по развитию семейства специальностей функции. ««Газпромнефть» является лучшим работодателем , в том числе по оценке студентов для начало карьеры и с возможностью вырасти от электромонтёра до руководителя - одна из лучших на текущий момент в стране», - отметила на встрече менеджер по взаимодействию с учебными заведениями «Газпромнефть Энергосистемы» Ирина Смирнова.
После встречи прошли мастер-классы для студентов. В них приняли участие студенты 1-2 курса направления подготовки «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)». Так, студентам рассказали о личном бренде, навыках будущего и компетенциях, которыми должен обладать востребованный специалист, сотрудники Центра карьеры и компетенций ЮГУ научили студентов составлять резюме. Руководитель Политехнической школы ЮГУ Дмитрий Осипов провёл мастер-класс «Погружение в профессию энергетик». Также студенты проверили свои знания в интеллектуальном квизе «Узнай учёного».
День завершился рабочей встречей, на которой обсудили реализацию программы обучения по специализации «Электроэнергетика» в федеральном проекте «Профессионалитет» с участием колледжей-партнеров функции энергетика БРД в регионах присутствия компании . Об успехах в этом направлении рассказала директор Многопрофильного колледжа Анжела Синюк.
Завершилось мероприятие День энергетики 18 декабря торжественным посвящением в энергетики студентов Многопрофильного колледжа ЮГУ. Также прошло собеседование для студентов Политехнической школы ЮГУ, претендующих на включение в программу ДПО «Электрические станции и системы энергоснабжения с распределенной генерацией».
