Стать партнером
Работодатель, став участником в ФП «Профессионалитет», получает
- кадры нужной квалификации и за короткий срок
- оптимизированные программы обучения, позволяющие учитывать кадровые потребности предприятия
- участие в управлении колледжем, что отражается на качестве подготовки кадров и дает возможность познакомиться работодателю с будущими специалистами своего предприятия
- возможность определения контрольных цифр приема, что координирует рынок труда на нужные профессии
- использование УПК колледжа для апробации инноваций с последующим выходом на массовую реализацию полученной продукции
- налоговый вычет на безвозмездную поддержку колледжей и техникумов в размере до 100 %.
Для участия в проекте работодателю следует определиться с приоритетной отраслевой принадлежностью; кадровой потребностью на 3 года и с каким колледжем, техникумом региона он хочет заключить соглашение о сотрудничестве.
Колледж, с которым заключается соглашение, уже может быть участником проекта, и работодатель вступает в кластер как работодатель-партнер. В обратном случае предприятию следует начать сотрудничество с колледжем /техникумом для совместного участия в конкурсе на получение гранта.
Если же колледж / техникум еще не является участником ФП «Профессионалитет», то через обращение в региональное министерство образования подписать соглашение о создании кластера. При этом у работодателя уже должно быть четкое представление о желаемом статусе участника кластера и разработанная совместно с образовательным учреждением программа деятельности.
Образование кластера и получение образовательной организацией гранта осуществляется по результатам конкурсного отбора. Это большая совместная работа образовательной организации и работодателя по стратегическому планированию сотрудничества минимум на 3 года.
На развитие инфраструктуры образовательно-производственных центров (кластеров) из федерального бюджета выделяется 100 млн руб.
Финансовую поддержку смогут получить только те образовательные организации, которые гарантируют подготовку кадров под запрос конкретного работодателя в соответствии с отраслевым подходом к подготовке кадров.
В качестве дополнительной преференции для предприятий внесены изменения в Налоговый кодекс в соответствии с ФЗ от 4.11.2022 № 430 «О внесении изменений в ст. 286.1 части 2 Налогового кодекса РФ». В 17 субъектах РФ уже принят закон об инвестиционном налоговом вычете.
